I denne artikkelen diskuterer vi relevansen av begrepet kumulativ diskriminering for å forstå de langsiktige konsekvensene av
etnisk diskriminering i det norske samfunnet. Begrepet sikter til hvordan diskriminering kan gå «i arv» over generasjoner, også i
fraværet av direkte diskriminering. I drøftingen bygger vi på en metastudie av forskning om diskriminering av samer, nasjonale
minoriteter og nyere innvandrergrupper i Norge, og vi diskuterer på hvilke måter begrepet kan gi ny innsikt til et fragmentert
forskningsfelt. Vi konkluderer med at kumulativ diskriminering er et relevant begrep for å forstå situasjonen for samer og nasjonale
minoriteter, om enn på forskjellige måter for ulike grupper, mens begrepets relevans for innvandrere og deres etterkommere er et mer
åpent spørsmål som avhenger av de langsiktige inkorporasjonsmønstre blant etterkommerne i norsk arbeids- og samfunnsliv.
Nøkkelord: Diskriminering, innvandring, etniske minoriteter, nasjonale minoriteter, samer
Cumulative discrimination
In this article we discuss the relevance of the concept of cumulative discrimination to understand the long term consequences of
ethnic discrimination in Norwegian society. The term refers to how discrimination may cumulate across spheres and generations even
in the absence of direct discrimination. Drawing on a meta-study of research on discrimination against the indigenous Sami people,
national minorities and more recent immigrants and their descendants in Norway, we discuss whether the concept can provide new
insights into a fragmented research field. We conclude that cumulative discrimination is a relevant concept for understanding the
situation of the Sami people and national minorities, albeit in different ways for different groups, while the term’s relevance to
the situation for immigrants and their descendants is a more open question that depends on the long-term patterns of incorporation
among the second generation in Norwegian working and social life.
