11. DHR Dom 2010-11-02 UfR 2011 s. 417

Ansættelsesret. Aldersdiskrimination.

Udtalt, at SAS’s manglende betaling af pensionsbidrag til medarbejdere, blot fordi de fylder 60 år, udgør direkte aldersbetinget forskelsbehandling, som er ulovlig, hvis der ikke som led i udformningen af arbejdsmarkedspensionsordningen fastsat en aldersgrænse på 60 år.

12. FHD:2010-10-22 KKO:2010:74

Diskriminering. Jämställdhet. Straffrätt

En förening som förhöll sig negativt till kvinnligt prästerskap, hade ordnat ett möte i en församlings utrymmen. A, som var prästvigd men som inte hade ett prästämbete vid församlingen, hade kommit för att hålla en predikan vid en gudstjänst som hölls före mötet. Den kvinnliga prästen C som hade ett prästämbete vid församlingen, hade förordnats att sköta ett uppdrag vid gudstjänsten. Innan gudstjänsten inleddes hade A gjort klart för C, att C inte kunde delta i gudstjänsten tillsammans med A, varefter C hade avlägsnat sig från kyrkan.

A motiverade sin ståndpunkt med religionsfriheten och sin trosuppfattning. HD ansåg att religionsfriheten inte skyddar all sådan verksamhet som bygger på en persons religion eller tro. Begränsningar i detta hänseende uppställs av andra personers övertygelser och rättigheter samt bestämmelserna i lagstiftningen. Verksamheten som överensstämmer med ens övertygelse får inte leda till kränkningar av de mänskliga rättigheterna, t.ex. diskriminering på grund av kön.

A ansågs ha gjort sig skyldig till sådan diskriminering som avses i 11 kap. 9 § (578/1995) strafflagen.

Se dom nr. 4 FHD:2010-12-22 KKO:2010:93, under hovedkategorien Arbeids- og tjenestemannsrett