7. NHR Dom 2005-04-22. Rt. 2005 s. 518

Arbeidsrett. Avskjed

Etter en konkret vurdering ble arbeidstakers urettmessige bruk av arbeidsgivers dataanlegg til nedlasting av pornografi, ikke ansett som grunnlag for avskjed eller oppsigelse. Arbeidsgiver hadde i lang tid kjent til forholdet uten å reagere.


© Universitetsforlaget

nd/2006/01

Nordisk Domssamling 01/2006

ISSN Online: 1504-3185

ISSN Print: 0029-1315

  •  
PDF av hele heftet

Innhold