3. NHR Dom 2004-02-24. Rt. 2004 s. 297

Arbeidsrett. Oppsigelse

En arbeidstaker hadde blitt underrettet om at hun var ansett som overtallig på grunn av driftsinnskrenking, noe som kunne medføre oppsigelse. Beskjeden ble trukket tilbake dagen etter. Det var inngått avtale mellom fagforening og arbeidsgiver om etterlønn og kompensasjon til oppsagte. Arbeidstakerens krav om etterlønn etter avtalen førte ikke fram.


© Universitetsforlaget

nd/2005/01

Nordisk Domssamling 01/2005

ISSN Online: 1504-3185

ISSN Print: 0029-1315

  •  
PDF av hele heftet

Innhold