Arbetsgivaren hade 29.12.1997 ansett A:s arbetsavtal hävt med stöd av 44 § 2 mom. lagen om arbetsavtal, då A sedan 22.12.1997 varit frånvarande från arbetet utan att ha anmält giltigt förfall. Eftersom perioden för A:s frånvaro, som i och för sig uppgick till en vecka, innefattade julaftonen och två därpå följande helgdagar samt en lördag och en söndag, ansågs att arbetsgivaren inte ännu 29.12.1997 hade haft rätt att betrakta arbetsavtalet som hävt. Arbetsgivaren ansågs inte heller ha haft rätt att säga upp A:s arbetsavtal på grund av att denne underlåtit att anmäla sin frånvaro.