Arbeidsgivers adgang til å endre arbeidstidens plassering - kommentar til en høyesterettsdom

av Jan Fougner

Logg inn

For å handle på idunn.no eller få tilgang til innhold du har kjøpt tidligere, må du logge inn eller registrere deg som bruker.

 

Jan Fougner

Jan Fougner, født 1961, ble cand.jur. i 1988 og Ph D ved Handelshøjskolen, Aarhus Universitet i 2007 på avhandlingen «Endring i arbeidsforhold – styringsrett og arbeidsplikt». Han har tidligere vært advokat ved Regjeringsadvokatembetet. Han har utgitt en rekke bøker og artikler innenfor arbeidsrett, har møterett for Høyesterett og er i dag partner i advokatfirmaet Wiersholm.

Sammendrag

Artikkelen drøfter Høyesteretts dom i Rt. 2009 s. 1465 og det bidrag dommen gir generelt og konkret hva gjelder arbeidsgivers endringsadgang. Etter en redegjørelse for rettsutviklingen og de ulike sider ved problemstillingen knyttet til virksomhetsledelse og arbeidsledelse, vurderes avgjørelsen i lys av tidligere rettspraksis. Avslutningsvis drøftes Høyesteretts merknader om adgangen til bruk av endringsoppsigelse.